元謀縣國(guó)有資產(chǎn)投資管理有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘二次公告

元謀縣國(guó)有資產(chǎn)投資管理有限公司（以下簡(jiǎn)稱“元謀縣國(guó)投公司”）是經(jīng)縣人民政府批準(zhǔn)并出資設(shè)立的國(guó)有獨(dú)資公司，于2014年10月15日注冊(cè)成立，注冊(cè)資本為2億元。公司具有獨(dú)立的企業(yè)法人資格，受縣人民政府委托，對(duì)全縣部分砂資源開(kāi)采生產(chǎn)銷售、國(guó)有資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、市政基礎(chǔ)設(shè)施重點(diǎn)項(xiàng)目融資及項(xiàng)目建設(shè)等進(jìn)行經(jīng)營(yíng)管理。

為滿足縣屬國(guó)有企業(yè)改革人才需求，結(jié)合我縣人才引進(jìn)計(jì)劃，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘，本次招聘由元謀縣產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司委托云南省動(dòng)力中心市場(chǎng)有限公司統(tǒng)一組織開(kāi)展。求職者只能通過(guò)（ynldhr@163.com郵箱報(bào)名），招聘信息發(fā)布于云南招聘網(wǎng)、昆明人才招聘考試網(wǎng)、云南省人才市場(chǎng)、云投人力微信公眾號(hào)、楚雄就業(yè)局平臺(tái)等渠道，其他渠道轉(zhuǎn)載的招聘信息，非本公司發(fā)布。招聘事宜公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢原則。

（三）堅(jiān)持自愿、協(xié)商一致原則。

（四）堅(jiān)持監(jiān)管與激勵(lì)保障并重原則。

二、本次招聘崗位、人數(shù)、條件要求及相關(guān)事宜

本次公開(kāi)招聘崗位數(shù)9個(gè)，需求人數(shù)10人，詳情如下。

（一）綜合部文秘崗1名

1.中文、新聞、法律、漢語(yǔ)言文學(xué)等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，研究生有優(yōu)先加分項(xiàng)；

2.有3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的公文寫作能力，中共黨員優(yōu)先；

3.熟悉黨和國(guó)家的大方針、政策及要求，熟悉公文寫作，具備較強(qiáng)的公文寫作能力；

4.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、有較高的思想政治素養(yǎng)，保密意識(shí)強(qiáng)，有責(zé)任心、工作嚴(yán)謹(jǐn)，有較強(qiáng)溝通能力、組織能力和協(xié)調(diào)能力；

5.年齡要求：35周歲以下（1987年12月5日以后出生）。（二）綜合部法務(wù)崗1名

1.法學(xué)類相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，持有法律從業(yè)資格證者優(yōu)先，研究生有優(yōu)先加分項(xiàng)；

2.3年以上企業(yè)法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)（業(yè)績(jī)可查）優(yōu)先，具備良好的溝通能力和談判技巧；

3.熟悉勞動(dòng)法、財(cái)稅法、民典法、民商法等法律知識(shí)；熟悉法務(wù)處理流程，具備處理合同糾紛案件的專業(yè)能力；

4.較強(qiáng)的寫作能力，能獨(dú)立完成法律文書起草工作，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，良好的談判能力；

5.年齡要求：35周歲以下（1987年12月5日以后出生）。

（三）資產(chǎn)資源部資源管理崗1名

1.本科及以上學(xué)歷，研究生有優(yōu)先加分項(xiàng)；

2.具備3年以上砂石、礦產(chǎn)資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，持有相關(guān)資格證書者優(yōu)先；

3.具備企業(yè)生產(chǎn)安全管理相關(guān)知識(shí)，熟悉安全生產(chǎn)管理工作內(nèi)容（業(yè)績(jī)可查）優(yōu)先；

4.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和組織管理能力，有較強(qiáng)的安全意識(shí)；

5.年齡要求：35周歲以下（1987年12月5日以后出生）。

（四）資產(chǎn)資源部資產(chǎn)管理崗1名

1.本科及以上學(xué)歷，研究生有優(yōu)先加分項(xiàng)；

2.具備一定的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力及財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)知識(shí)；

3.具有3年以上資產(chǎn)資源管理工作經(jīng)驗(yàn)（包含砂、礦石資源、經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)等）優(yōu)先，且責(zé)任心強(qiáng)（業(yè)績(jī)可查）；

4.能正確把握國(guó)家、省、州和縣級(jí)有關(guān)國(guó)有資產(chǎn)管理的政策，有較強(qiáng)的管理能力；

5.年齡要求：35周歲以下（1987年12月5日以后出生）。

（五）工程管理部工程管理崗3名

1.工程類相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷（含專業(yè)內(nèi)在讀），研究生有優(yōu)先加分項(xiàng)；

2.具有從事工程項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)施工或管理3年工作經(jīng)驗(yàn)（業(yè)績(jī)可查）優(yōu)先；

3.具備吃苦耐勞精神，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有良好溝通能力，有較強(qiáng)責(zé)任心及應(yīng)變能力；能獨(dú)立完成相關(guān)業(yè)務(wù)的實(shí)施，具有注冊(cè)造價(jià)工程師職業(yè)資格、二級(jí)建造師等證書優(yōu)先；

4.具有工程項(xiàng)目建設(shè)、擴(kuò)展、報(bào)建等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，了解工程項(xiàng)目建設(shè)、擴(kuò)展、報(bào)建的基本流程優(yōu)先；

5.年齡要求：35周歲以下（1987年12月5日以后出生）。

（六）投融資部財(cái)務(wù)管理崗2名

1.會(huì)計(jì)、金融、審計(jì)類相關(guān)專業(yè)，必須具備初級(jí)會(huì)計(jì)資質(zhì)證書（含：初級(jí)）以上，具備崗位行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，本科及以上學(xué)歷，研究生或持有CFA、CPA證書有優(yōu)先加分項(xiàng)；

2.會(huì)計(jì)理論知識(shí)扎實(shí)，熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)制度，熟悉國(guó)家財(cái)稅制度和辦稅程序，熟練賬務(wù)軟件；

3.掌握國(guó)家財(cái)政、金融、投融資政策導(dǎo)向，熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，具備金融、投融資、資本運(yùn)作專業(yè)知識(shí)；

4.有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，工作嚴(yán)謹(jǐn)，認(rèn)真細(xì)心，積極主動(dòng)，能接受節(jié)假日工作安排，良好的職業(yè)操守和較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神；

5.年齡要求：35周歲以下（1987年12月5日以后出生）；

（七）投融資部融資管理崗員1名

1.工商管理、經(jīng)濟(jì)、金融、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)，必須具備初級(jí)會(huì)計(jì)資質(zhì)證書（含：初級(jí)）以上，具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，研究生或持有CFA、CPA證書有優(yōu)先加分項(xiàng)；

2.掌握國(guó)家財(cái)政、金融、投融資政策導(dǎo)向；熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，具備金融、投融資、資本運(yùn)作專業(yè)知識(shí)背景；

3.具有資本運(yùn)作、投融資等工作負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

4.具有從事投融資行業(yè)至少3年以上工作經(jīng)驗(yàn)（業(yè)績(jī)可查）優(yōu)先；

5.年齡要求：35周歲以下（1987年12月5日以后出生）。

三、招聘對(duì)象及條件

（一）招聘對(duì)象

具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷，并符合擬報(bào)考崗位所需其他資格條件；報(bào)考人員畢業(yè)證書上顯示的專業(yè)與學(xué)歷必須和招聘崗位表上要求的專業(yè)與學(xué)歷一致。

（二）報(bào)名的基本條件

1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;

2.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件;

3.年齡界定以本人有效期內(nèi)的二代身份證為準(zhǔn);

4.具備招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力以及其他任職資格條件;

5.所有被錄用人員必須堅(jiān)決服從公司工作安排和崗位、職務(wù)調(diào)配?！?/p>

6.優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件?！　　?/p>

（三）有下列情形之一者不得報(bào)考

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持高度一致的。

2.受過(guò)黨紀(jì)、行政處分未到影響期，開(kāi)除黨籍的。

3.曾被開(kāi)除公職的。

4.被辭退公職未滿5年的。

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰（或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)）的（含正在服刑期間的）。

6.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的。

7.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員。

8.不符合招聘崗位所要求的相關(guān)資格條件的。

四、招聘程序及資格審核

(一)報(bào)名時(shí)間

2023年2月9日至2023年2月19日下午17:30止。

(二)報(bào)名要求：

（1）報(bào)名采用郵箱報(bào)名的方式，考生通過(guò)ynldhr@163.com郵箱報(bào)名：報(bào)名投遞簡(jiǎn)歷（填寫應(yīng)聘人員基本信息表word版和簽字掃描PDF版），按要求上傳本人免冠近照、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職業(yè)資格證、職稱證、證明工作經(jīng)歷的相關(guān)材料（勞動(dòng)合同或相關(guān)工作證明材料）掃描文件，以及其他可用作證明的自薦材料（如獲獎(jiǎng)證書、聘用證書、任職文件、科技成果、論文等）掃描文件，報(bào)名材料打包壓縮后以“應(yīng)聘崗位+姓名+身份證號(hào)”命名，通過(guò)電子郵件發(fā)送至ynldhr@163.com郵箱。所有應(yīng)聘材料不予退還。

（2）每名考生限報(bào)一個(gè)崗位，重復(fù)申請(qǐng)的視為無(wú)效，簡(jiǎn)歷信息缺漏、填報(bào)錯(cuò)誤的視為無(wú)效。只接受郵箱報(bào)名，不接受電話、現(xiàn)場(chǎng)投遞或郵寄材料報(bào)名。

（3）考生應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡本人填寫信息錯(cuò)誤的自行負(fù)責(zé)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消資格；

（4）在報(bào)考過(guò)程中如因考生個(gè)人信息不正確或通訊工具不暢通造成無(wú)法聯(lián)系上考生的，視為考生主動(dòng)放棄。

（5）報(bào)名資格審查：根據(jù)應(yīng)聘者報(bào)名填寫的信息和提供的材料，簽好誠(chéng)信報(bào)考承諾書，由元謀縣國(guó)有資產(chǎn)投資管理有限公司委托云南省勞動(dòng)力中心市場(chǎng)有限公司根據(jù)報(bào)考崗位的資格條件進(jìn)行資格審查。滿足本公告報(bào)名條件且滿足報(bào)考崗位資格條件的視為資格初審合格，用人單位進(jìn)行資格初審確認(rèn)。若資格初審出現(xiàn)證件資料與報(bào)名材料不相符，一律取消應(yīng)聘資格。

(三)考試方式

公開(kāi)招聘崗位采取筆試、面試相結(jié)合的考試方式。命題、評(píng)卷、計(jì)分、排名等工作由元謀縣國(guó)有企業(yè)員工招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。筆試、面試均采用百分制。

(四)筆試范圍與比例

綜合崗位筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)與寫作;專業(yè)技術(shù)崗位筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)與所報(bào)考崗位專業(yè)知識(shí)，比例按綜合知識(shí)占40%，專業(yè)知識(shí)占60%。

(五)最低開(kāi)考比例

按崗位招聘人數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)不得低于1：3開(kāi)考。但對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，報(bào)縣國(guó)有企業(yè)員工招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，核減崗位招聘計(jì)劃。

(六)筆試

筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(七)面試

1.面試對(duì)象的確定。筆試結(jié)束后，進(jìn)行面試。根據(jù)應(yīng)聘同一崗位人員筆試成績(jī)從高到低的順序，按照招聘計(jì)劃與進(jìn)入面試人員不低于1：3的比例確定參加面試人選。對(duì)面試當(dāng)天實(shí)際參加面試人數(shù)沒(méi)有形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位，報(bào)考人員的面試成績(jī)必須不低于當(dāng)場(chǎng)(同一場(chǎng)次、同一個(gè)面試考官組、同一套面試題本)形成有效競(jìng)爭(zhēng)崗位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)。

2.面試方式和要求。面試采用半結(jié)構(gòu)化面試的方試進(jìn)行，每名考生面試時(shí)間為15分鐘。

3.面試時(shí)間和地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)，未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加面試視為主動(dòng)放棄。面試前進(jìn)行資格復(fù)審，主要查驗(yàn)報(bào)考人員的身份證、學(xué)歷證、資格證等證件原件。如有證件資料與報(bào)名時(shí)不相符合的，一律取消面試資格。

(八)成績(jī)結(jié)構(gòu)

綜合總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%（綜合成績(jī)未達(dá)到60分者，不予錄用）。

筆試、面試、綜合總成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。綜合總成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高的排前。

五、體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考生綜合總成績(jī)從高到低，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)由體檢人員自行承擔(dān)，體檢時(shí)間另行通知。體檢人員不按規(guī)定時(shí)間和項(xiàng)目參加體檢的視為自動(dòng)放棄，責(zé)任由本人自負(fù)；個(gè)人自行到醫(yī)院體檢的，體檢結(jié)果不予認(rèn)可。

體檢合格者即確定為考察對(duì)象，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對(duì)考察對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。有體檢或考察不合格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合總成績(jī)排名從高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)兩次。

六、結(jié)果公示

根據(jù)綜合總成績(jī)和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，在云南招聘網(wǎng)、元謀縣網(wǎng)站公示5個(gè)工作日，公示期間，對(duì)擬聘用人員有反映的，由用人單位調(diào)查核實(shí)，提出處理意見(jiàn)報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組審定。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問(wèn)題時(shí)須實(shí)名反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)。

七、聘用

(一)經(jīng)公示無(wú)異議的聘用對(duì)象，報(bào)縣國(guó)有企業(yè)員工招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，由用人單位下達(dá)聘用通知，及時(shí)與應(yīng)聘對(duì)象辦理《聘用合同》手續(xù)。

(二)聘用人員實(shí)行考察聘用制，首次聘用考察期為1年，期滿經(jīng)考察合格者，續(xù)簽聘用合同；考察不合格者，不再繼續(xù)聘用。

八、遞補(bǔ)

報(bào)考人員資格復(fù)審、體檢及考察等環(huán)節(jié)有不合格、逾期未參加、提交書面申請(qǐng)放棄的崗位，可按照該崗位考試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，但遞補(bǔ)人員考試成績(jī)低于最低控制成績(jī)不再遞補(bǔ)。

九、薪酬待遇

（一）本科及以下學(xué)歷薪酬待遇：試用期月薪不低于4500元，五險(xiǎn)一金按照相關(guān)政策繳納，享受單位工會(huì)職工福利。試用期滿后考察合格的，按照元謀縣事業(yè)單位初級(jí)職稱專技人員標(biāo)準(zhǔn)同等工資待遇發(fā)放。

（二）研究生及以上學(xué)歷薪酬待遇：試用期月薪不低于6500元，五險(xiǎn)一金按照相關(guān)政策繳納，享受單位工會(huì)職工福利。試用期滿后考察合格的，按照元謀縣事業(yè)單位中級(jí)職稱專技人員標(biāo)準(zhǔn)同等工資待遇發(fā)放。

（三）本次招聘員工試用期為1年，試用期內(nèi)不享受公司綜合績(jī)效考核獎(jiǎng)，試用期滿并經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組考核審批后轉(zhuǎn)為公司正式員工，享受與其崗位、學(xué)歷相對(duì)應(yīng)的工資待遇和公司績(jī)效考核獎(jiǎng)。

（四）其他福利待遇按照縣國(guó)投公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十、招聘紀(jì)律

（一）考試招聘工作接受元謀縣紀(jì)委（監(jiān)察委）、元謀縣財(cái)政局、元謀縣國(guó)資委及社會(huì)群眾的監(jiān)督，確保招聘工作公開(kāi)、公平。

（二）對(duì)違反招聘紀(jì)律、弄虛作假的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其報(bào)考資格和聘用資格。報(bào)考人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得報(bào)考和聘用資格的；

2.在考試、考核和體檢過(guò)程中作弊的；

3.其他違反公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定的行為。

十一、其他事項(xiàng)

（一）報(bào)考人員未按公告或通知要求參加考試、資格復(fù)審、體檢、考察、聘用的，視為自動(dòng)放棄。

(二)報(bào)考人員要確保報(bào)名填寫聯(lián)系電話暢通，因所填寫聯(lián)系電話不能取得聯(lián)系視為報(bào)考人員已知曉所通知事項(xiàng)，造成的切后果由本人承擔(dān)。

(三)報(bào)考人員必須嚴(yán)格遵守公告相關(guān)規(guī)定。因違反相關(guān)規(guī)定或個(gè)人原因造成報(bào)考失誤的，一切后果由本人承擔(dān)。

（四）本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

(五)招聘過(guò)程落實(shí)新冠肺炎防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大報(bào)考人員理解，支持和配合。

1.考試、資格復(fù)審當(dāng)天，報(bào)考人員應(yīng)至少提前30分鐘到達(dá)，佩戴口罩，考生在考試、資格復(fù)審?fù)悼紙?chǎng)途中，請(qǐng)戴好口罩，與他人保持安全距離，做好自我保護(hù)；

2.參加筆試考生無(wú)發(fā)熱咳嗽、乏力等符合新型冠狀病毒感染的癥狀；現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常（≤37.3℃），可正常參加筆試、資格復(fù)審。

(六)報(bào)考人員往返交通費(fèi)、食宿費(fèi)自理。

（七）咨詢及監(jiān)督電話

咨詢電話：0871-65360262、0878-8215320、13769132693

監(jiān)督電話：0878-8215879

監(jiān)督郵箱：ymgtgs2020@126.com

(八)本公告未盡事宜，由云南省勞動(dòng)力中心市場(chǎng)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

附件：1.元謀縣國(guó)有資產(chǎn)投資管理有限公司招聘崗位表

2.元謀縣國(guó)有資產(chǎn)投資管理有限公司招聘報(bào)名表

云南省勞動(dòng)力中心市場(chǎng)有限公司

2023年2月9日

來(lái)源：http://km.ynzp.com/infos/147432.html?IsHideTop=