德欽縣國有資本投資運營（集團(tuán)）有限公司

2023年工作人員公開招聘公告

為加快推進(jìn)德欽縣“國資集團(tuán)”公司運轉(zhuǎn)工作，人員招聘工作迫在眉睫，增強(qiáng)選人、用人公信力，高效配置人力資源，科學(xué)搭建人事管理體制工作。經(jīng)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定面向社會公開招聘工作人員11名，本次招聘將委托第三方實施，以公平、公正、公開為原則，采用專業(yè)化人才招聘流程（包含：資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢和考察、公示和聘用）進(jìn)行，擇優(yōu)錄用。

一、招聘原則

招聘工作遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；注重能力和實干精神的用人方向；堅持公開透明、公平競爭、公正擇優(yōu)的選人原則；面向社會公開報名，統(tǒng)一考試，擇優(yōu)選聘。

二、招聘崗位

本次面向社會公開招聘工作人員11名，詳見《2023年國資集團(tuán)公司工作人員招聘崗位及要求一覽表》

三、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件

1.思想政治品質(zhì)優(yōu)秀，堅決在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

2.堅持原則，公道正派，誠實守信，廉潔自律，工作踏實，具有良好的團(tuán)隊合作意識和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神。

3.具有履行崗位職責(zé)的過硬本領(lǐng)和專業(yè)素養(yǎng)，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和拓展業(yè)務(wù)的創(chuàng)新精神。

4.具有履行崗位職責(zé)所需的政策法規(guī)水平，具備較強(qiáng)的決策分析能力和組織協(xié)調(diào)能力。

5.身體健康，心理素質(zhì)良好，無犯罪嫌疑、無違法違紀(jì)和失信等不良記錄。

6.具有?？萍耙陨蠈W(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生。

7.年滿18周歲以上35周歲以下（年齡計算方法：18周歲以上是指2005年7月31日以前出生，35周歲以下是指1988年7月31日以后出生。此年齡計算方法適用于本次招聘的報名、資格審查、體檢等所有環(huán)節(jié)）。

8、本次招聘人員為德欽戶籍，2023年9月14日之前完成戶籍轉(zhuǎn)移工作。

（二）有下列情形之一的人員不得報考

1.因犯罪受過刑事處罰的人員；

2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

3.在以往考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；

4.吸毒人員和被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

5.資格復(fù)審時仍未取得畢業(yè)證及招聘崗位所需其他證書的人員。

6.法律法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

四、招聘程序和方法

（一）招聘計劃及公告

招聘公告在德欽縣人社局勞務(wù)輸出服務(wù)中心、德欽就業(yè)微信號公眾號進(jìn)行公告。考生自行登錄規(guī)定網(wǎng)站查詢獲取相關(guān)信息，因查看不及時或因查看其他渠道的錯誤信息造成的報考失誤，由報考人員自行負(fù)責(zé)。

（二）報名及資格初審

1.報名方式：考生登錄：http://xnrc.easyzp.com/index.php/exam/?EXAMID=2510

進(jìn)行網(wǎng)上報名，免收報名費。

2.報名時間：2023年9月2日早上8:30至2023年9月6日下午6:00；準(zhǔn)考證打印時間為2023年9月14日至2023年9月16日上午8:00，逾期不再辦理報名手續(xù)。

3.報名時須提供材料：

（1）本人有效身份證正反面、戶口簿、畢業(yè)證原件及復(fù)印件各1份（復(fù)印件需上交）；

（2）《2023年國資集團(tuán)公司工作人員公開招聘報名表》一份，（附件2）；

（3）個人近期免冠大一寸藍(lán)底彩色照片2張（貼在報名登記表上1張，貼準(zhǔn)考證上1張），并提交用本人姓名命名的同底jpg格式電子版照片；

4.資格審查：報考人員應(yīng)對本人提交信息和材料的真實性負(fù)責(zé)，凡提供虛假信息而通過招聘資格條件審查的，一經(jīng)查實取消聘用資格。報考人員每人限報一個崗位。經(jīng)資格初審合格獲準(zhǔn)參加筆試。

（三）筆試

1.筆試方式：筆試以閉卷方式進(jìn)行，卷面滿分100分，成績按四舍五入保留兩位小數(shù)，考試時間為120分鐘。招聘崗位人數(shù)與實際報名參加考試人數(shù)比例達(dá)到1:3方可開考，筆試成績按照百分制計算。若達(dá)不到比例，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后報董事會研究，決定取消此崗位招聘或縮減招聘崗位人數(shù)。主要測試政策理論水平、專業(yè)理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達(dá)能力、業(yè)務(wù)素質(zhì)能力等綜合素質(zhì)。

2.筆試時間：2023年9月16日上午9:00-11:00?？忌柙诠P試開考前15分鐘進(jìn)入考場，開考后考生一律不得進(jìn)入考場。

3.筆試地點：德欽縣示范小學(xué)。

4.筆試準(zhǔn)考證：資格審核通過后，由考生本人登錄報名網(wǎng)址打印，筆試及后續(xù)各考錄環(huán)節(jié)均須出具身份證及準(zhǔn)考證，請妥善保管。

5.筆試成績公告：筆試結(jié)束5個工作日內(nèi)，在規(guī)定網(wǎng)站公開發(fā)布筆試成績。同時公布進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員名單及資格復(fù)審時間、地點，請考生及時關(guān)注網(wǎng)站信息，因報考人員不及時上網(wǎng)查閱所造成的后果由報考人員自行承擔(dān)。

（四）資格復(fù)審

根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按照招聘崗位人數(shù)1:2的比例進(jìn)入資格復(fù)審和面試，若筆試成績出現(xiàn)并列的，則一并進(jìn)入資格復(fù)審。招聘單位領(lǐng)導(dǎo)小組現(xiàn)場對擬進(jìn)入面試人員的相關(guān)報考資格及學(xué)歷等材料原件行資格復(fù)審。不符合崗位招聘條件的，取消本次面試及招聘資格。資格復(fù)審時需提交《2023年國資集團(tuán)公司工作人員公開招聘報名表》及畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證等相關(guān)資格證書原件和復(fù)印件各一份，驗收原件、復(fù)印件。

1.資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。

2.資格復(fù)審結(jié)束后，進(jìn)入后續(xù)招聘程序人員及崗位變動情況、綜合成績及進(jìn)入體檢人員名單一并在“規(guī)定網(wǎng)站”公告。

3.資格復(fù)審時需提交以下材料：

（1）《2023年國資集團(tuán)公司工作人員公開招聘報名表》紙質(zhì)版打印件1份；

（2）本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件1份；

（3）戶口所在地或長期居住地派出所出具的無犯罪記錄證明。

（五）面試

資格復(fù)審結(jié)果（標(biāo)注：合格）的考生進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，按照招聘崗位人數(shù)1:2的比例進(jìn)行面試。面試工作實行全程錄音、錄像，由相關(guān)部門參與監(jiān)督。

1.面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，滿分100分，成績按四舍五入保留兩位小數(shù)，時間為15分鐘。主要測試考生的儀容儀表和語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、決策應(yīng)變能力、綜合分析與創(chuàng)新能力和崗位適應(yīng)性等。

2.面試時間、地點另行通知。

3.面試時報考人員需提供本人有效身份證和筆試準(zhǔn)考證原件，并于面試前30分鐘進(jìn)入候考室。

4.面試成績當(dāng)場宣布，考生簽字確認(rèn)。面試成績在規(guī)定網(wǎng)站進(jìn)行公告。

5.考生自愿放棄面試資格的，須提前3天向“國資集團(tuán)”公司提交書面申請。未按要求提交放棄申請缺席面試的考生，視為自動放棄。

（六）體檢和考察

面試結(jié)束后，根據(jù)考生的綜合成績從高到低的順序，按照與擬公開招聘人數(shù)以1:1的比例確定參加體檢和考察的人員。

綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%（計算結(jié)果四舍五入保留兩位小數(shù)，注：如果出現(xiàn)綜合成績分?jǐn)?shù)一致的，取筆試成績高者）。

1.體檢。體檢參照《事業(yè)單位錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，時間、地點另行通知。體檢弄虛作假或隱瞞真實情況的考生，按有關(guān)規(guī)定處理；未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢者，視為自動放棄。

2.考察。根據(jù)招聘崗位要求，由用人單位對體檢合格考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、勤政廉政和有無違反國家法律法規(guī)等方面的情況進(jìn)行政審和全面考察，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確、有效，并提交有兩人以上考察組成員簽字認(rèn)可的書面考察材料。

（七）人員遞補(bǔ)

綜合成績由高到低順序遞補(bǔ)擬聘用人選。

（八）公示和聘用

1.根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員并在規(guī)定網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。

2.在公示期間，如出現(xiàn)不符合聘用條件的情形，可根據(jù)報考人員考試總成績從高分到低分的順序，通過體檢從報考該崗位的人員中遞補(bǔ)一次。

3.已辦理聘用手續(xù)的人員必須在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位報到，與用人單位簽訂聘用合同。未在規(guī)定時限內(nèi)報到的視為自動放棄聘用資格，責(zé)任由考生自負(fù)。因辦理聘用手續(xù)過程中出現(xiàn)空崗，不再遞補(bǔ)。

五、其他事項

（一）服務(wù)周期。崗位試用期為6個月，試用期滿后通過集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行一對一考核，按照試用期考核管理辦法進(jìn)行考核，考核分?jǐn)?shù)低于60分的人員給予解聘。

（二）工資待遇。試用期月工資待遇為6000元（包含：五險兩金）；試用期滿后，享受年度績效，工資待遇按縣屬國有企業(yè)薪酬管理制度執(zhí)行。

（三）資格審查貫穿本次招聘考試全流程，過程中有發(fā)現(xiàn)并查實的存在虛假報名信息的，取消招聘資格，由此帶來的一切后果由考生自行承擔(dān)。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開招聘工作接受社會各界監(jiān)督、檢查，受理有關(guān)投訴或舉報。

（一）報考人員應(yīng)該自覺遵守招聘規(guī)定和相關(guān)工作程序要求，誠實守信、積極面對、按時參加。對違反規(guī)定、弄虛作假、惡意干擾招聘工作的報考人員，一經(jīng)查實，取消相應(yīng)招聘資格，由此帶來的一切后果由考生自行承擔(dān)；對造成惡劣影響且觸犯刑律的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

（二）從事招聘的工作人員，必須遵守招聘工作紀(jì)律和有關(guān)廉潔自律的規(guī)定，堅持原則、公道正派、依法辦事。招聘工作應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，違反招聘工作紀(jì)律的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

監(jiān)督聯(lián)系電話：0887-8413128

報名系統(tǒng)咨詢電話：0871-63584824

附件：1.《2023年國資集團(tuán)公司工作人員招聘崗位及要求一覽表》

2.《2023年國資集團(tuán)公司工作人員公開招聘報名表》

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/QiVbR12BGxgGDPZ1ZPXE2Q