【公告摘要】
招聘人數(shù)：9人
報名時間：2022年 1月5日起至1月18日下午17:00止
應(yīng)聘人員在規(guī)定的時間內(nèi)登陸前程無憂網(wǎng)昆明頻道（https://www.51job.com/kunming/）進入本公告頁面詳細(xì)閱讀本次公告流程和要求后，點擊報名入口進行簡歷投遞。
云南滇中新區(qū)股權(quán)投資管理有限公司2022年招聘公告
云南滇中新區(qū)股權(quán)投資管理有限公司（簡稱:滇中股權(quán)公司)于2020年7月31日注冊成立，注冊資本金5億元。滇中股權(quán)公司經(jīng)營范圍：持有并管理國有股權(quán)；股權(quán)（含上市公司股權(quán)）投資、運營、轉(zhuǎn)讓；籌融資（不得向社會公眾融資）；國有資本結(jié)構(gòu)性布局與產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究和咨詢服務(wù)。
（一）招聘原則
本次招聘堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，所有崗位面向社會公開招聘。
（二）招聘崗位及要求
面向社會招聘和校園招聘管理人員共計9人，其中社會招聘5人，校園招聘4人。具體招聘崗位及要求詳見附件1。
社會招聘對象為有工作經(jīng)驗的社會人員
校園招聘對象為應(yīng)屆高校畢業(yè)生（含2022年應(yīng)屆畢業(yè)生和2021年擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)畢業(yè)生）。
（三）招聘條件
所有崗位應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；
2.擁護中國共產(chǎn)黨，誠實守信，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，具有扎實的專業(yè)基礎(chǔ)知識、較強的組織協(xié)調(diào)能力；
3.身體健康，符合體檢健康標(biāo)準(zhǔn)；
4. 具有符合招聘崗位所需的學(xué)歷及專業(yè)、及崗位所需要的資格條件；
5.社會招聘人員年齡不超過35歲（1986年1月5日后出生），校園招聘人員年齡不超過30歲（1991年1月5日后出生）；
6.校園招聘人員應(yīng)滿足應(yīng)屆畢業(yè)生條件，國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時在擇業(yè)期內(nèi)（1年）未落實過工作單位。
有下列情形之一的人員不得報名：
1.受過刑事處罰的；
2.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期限未滿的；
3.正在接受有關(guān)部門調(diào)查尚未作出結(jié)論的；
4.其他不宜參加公開招聘情形的；
5.招聘應(yīng)屆畢業(yè)生與其他單位建立勞動關(guān)系的。
（四）招聘程序
本次公開招聘工作采取發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、考察與體檢、擬錄用人員公示等程序?qū)嵤?/p>
（一）發(fā)布招聘公告
本次招聘公告在前程無憂招聘網(wǎng)站昆明頻道（https://www.51job.com/kunming/）公開發(fā)布，
統(tǒng)一咨詢電話： 0871-68010700-657/692
（二）網(wǎng)上報名
1.網(wǎng)上報名
報名時間：2022年 1月5日起至1月18日下午17:00止，逾期報名不予受理。
2.報名要求
（1）應(yīng)聘人員在規(guī)定的時間內(nèi)登陸前程無憂網(wǎng)昆明頻道（https://www.51job.com/kunming/）進入本公告頁面詳細(xì)閱讀本次公告流程和要求后，點擊報名入口進行簡歷投遞。
（2）應(yīng)聘人員只能報考本次招聘的一個崗位，重復(fù)報名者視為報名無效。
（3）應(yīng)聘人員須準(zhǔn)確完整地填寫個人信息，并按要求上傳相關(guān)報名材料：
a.社會招聘崗位應(yīng)聘者按要求填寫《 云南滇中新區(qū)股權(quán)投資管理有限公司2022年招聘報名表》，免冠近照、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證報告、證明工作經(jīng)歷的相關(guān)材料（勞動合同或相關(guān)工作證明材料）掃描文件，以及所有可用作證明的自薦材料（如職業(yè)資格證、職稱證、獲獎證書、聘用證書、任職文件、科技成果、論文等）掃描文件。
b.校園招聘崗位應(yīng)聘人員按要求填寫《云南滇中新區(qū)股權(quán)投資管理有限公司2022年招聘報名表》，上傳本人免冠證件照、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證報告、報到證（2022屆暫未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，上傳就業(yè)推薦表）、以及所有可用作證明的自薦材料（在校期間取得的獲獎證書、科研論文、學(xué)生干部證明等）掃描文件。
（三）資格初審
由前程無憂對應(yīng)聘人員提交的簡歷及材料進行資格初審。對通過資格初審的應(yīng)聘人員，將以電話或短信形式邀約通知參加筆試。
（四）筆試
1.筆試時間：具體筆試時間和地點以通知為準(zhǔn)。
2.筆試采取閉卷方式進行，考試內(nèi)容根據(jù)公司實際需求全權(quán)委托第三方命題，筆試時報考人員須提供本人身份證件原件查驗。
3. 筆試成績在前程無憂招聘網(wǎng)站昆明頻道進行公示，公示時間為3天。公司將根據(jù)筆試成績通知進入面試環(huán)節(jié)的人員及時間。
（五）面試
1.面試由前程無憂組織實施，按照相關(guān)崗位筆試成績排名1：3進入面試，若進入面試環(huán)節(jié)的筆試成績最后一名出現(xiàn)并列的，則并列進入面試。如有放棄面試的按照筆試成績從高到低依次遞補進入面試。
2.資格復(fù)審：面試前應(yīng)聘者本人（或持本人委托函的其他人）須持身份證及網(wǎng)絡(luò)報名時提供的相關(guān)證明材料原件進行現(xiàn)場復(fù)審，并簽署相關(guān)承諾文件。資格復(fù)審（現(xiàn)場確認(rèn)）時間、地點另行通知。
（1）若資格復(fù)審出現(xiàn)證件資料與報名材料不相符的，一律取消面試資格。未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復(fù)審的視為主動放棄。因應(yīng)聘人員主動放棄或資格復(fù)審不合格等原因，按筆試成績從高到低依次遞補。
（2）所有應(yīng)聘收集材料不予退還，如因個人原因未按規(guī)定提供材料、提供不符或提供不完整，造成影響面試結(jié)果的，由本人承擔(dān)責(zé)任。
（3）資格審核貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況的，將立即取消應(yīng)聘資格。
3.面試采用半結(jié)構(gòu)化方式進行，主要對應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)能力與業(yè)務(wù)素質(zhì)能力進行考察。
4.本次招聘成績選用綜合成績評分，綜合成績=筆試成績*50%+面試成績*50%。公司有權(quán)根據(jù)綜合成績分值和實際情況放棄部分崗位全部人員錄用或與應(yīng)聘人員協(xié)商降崗或調(diào)劑崗位錄用。
（六）考察與體檢
1.根據(jù)每個崗位的考試綜合成績，按照考察人數(shù)與擬招聘人數(shù)1:1的比例，從高到低依次確定考察人選。若出現(xiàn)綜合成績并列情況，依照應(yīng)聘者面試成績由高到低的順序確定排名先后。綜合成績和擬進入考察與體檢的人選將在前程無憂昆明頻道上進行公示，公示時間為3天。
2.考察：由前程無憂組織開展背景調(diào)查。拒絕接受背景調(diào)查，或者背景調(diào)查不符合要求的取消錄用資格，并由公司決定是否根據(jù)綜合成績從高到低的順序依次遞補。
3.體檢：由公司統(tǒng)一安排到指定醫(yī)院體檢，費用自付。放棄體檢或體檢不合格的取消錄用資格，并由公司決定是否根據(jù)綜合成績從高到低的順序依次遞補。
凡有關(guān)材料信息不實者，一經(jīng)查實的不予聘用，公司根據(jù)實際情況研究按順位由相應(yīng)的候選人按招聘程序遞補。
（七）擬錄用人員公示
考察與體檢合格的應(yīng)聘人員，由公司確定擬錄用人員名單后，在前程無憂招聘網(wǎng)站昆明頻道進行公示，公示時間為5天。
（五）其他
（一）本次招聘工作全程委托前錦網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)（上海）有限公司昆明分公司（前程無憂招聘網(wǎng)站）組織實施，不收取應(yīng)聘人員任何費用。
（二）本次公開招聘未盡事宜 ，由云南滇中新區(qū)股權(quán)投資管理有限公司負(fù)責(zé)解釋。
附件
1.云南滇中新區(qū)股權(quán)投資管理有限公司招聘崗位信息匯總表
2.云南滇中新區(qū)股權(quán)投資管理有限公司2022年公開招聘報名登記表
云南滇中新區(qū)股權(quán)投資管理有限公司
2022年1月5日
| 云南滇中新區(qū)股權(quán)投資管理有限公司招聘崗位信息匯總表 | |||||||||
| 序號 | 部門 | 需求崗位 | 人數(shù) | 學(xué)歷 | 專業(yè) | 招聘對象 | 年齡要求 | 職責(zé)描述 | 任職條件 |
| 1 | 綜合管理部 | 綜合管理專員 | 1 | 本科及以上 | 行政管理、法律、政治學(xué)、經(jīng)濟學(xué)與哲學(xué)、馬克思主義哲學(xué)、漢語言文學(xué)、秘書學(xué)等相關(guān)專業(yè) | 應(yīng)屆畢業(yè)生（含2021年、2022年） | 30歲以下（1991年1月5日后出生) |
1.負(fù)責(zé)公司相關(guān)文字材料、行政類文件的撰寫工作，包括公司層面的各類報告、匯報、計劃、總結(jié)、發(fā)言稿等； 2.負(fù)責(zé)公司黨風(fēng)廉政相關(guān)的報告、文件、總結(jié)、簡報材料的撰寫； 3.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部通知文件、外部函件的起草； 4.負(fù)責(zé)公司其他綜合性文字材料編寫工作； 5.協(xié)助做好公司其他行政管理類事務(wù)及公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時事項。 |
1.中共黨員優(yōu)先； 2.具有較強的公文寫作能力、文字功底扎實、敏捷的思維能力； 3.具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊意識強，工作態(tài)度積極，責(zé)任心強； 4.熟練使用辦公軟件。 |
| 2 | 文秘專員 | 1 | 本科及以上 | 行政管理、法律、政治學(xué)、經(jīng)濟學(xué)與哲學(xué)、馬克思主義哲學(xué)、漢語言文學(xué)、秘書學(xué)等相關(guān)專業(yè) | 應(yīng)屆畢業(yè)生（含2021年、2022年） | 30歲以下（1991年1月5日后出生) |
1.負(fù)責(zé)公司相關(guān)文字材料、行政類文件的撰寫工作，包括公司層面的各類報告、匯報、計劃、總結(jié)、發(fā)言稿等； 2.負(fù)責(zé)公司黨風(fēng)廉政相關(guān)的報告、文件、總結(jié)、簡報材料的撰寫； 3.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部通知文件、外部函件的起草； 4.負(fù)責(zé)公司其他綜合性文字材料編寫工作； 5.協(xié)助做好公司其他行政管理類事務(wù)及公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時事項。 |
1.中共黨員優(yōu)先； 2.具有良好的書面、口頭表達(dá)能力，具有親和力和服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力強； 3.工作主動性強，耐心細(xì)致，有責(zé)任心；學(xué)習(xí)能力強，善于分析、思考問題；思路清晰，獨立性強，具備團隊合作精神； 4.熟練使用辦公軟件。 |
|
| 3 | 黨群人事部 | 人事專員 | 1 | 本科及以上 | 人力資源管理、行政管理、法律、政治學(xué)、經(jīng)濟學(xué)與哲學(xué)、漢語言文學(xué)、秘書學(xué)等相關(guān)專業(yè) | 應(yīng)屆畢業(yè)生（含2021年、2022年） | 30歲以下（1991年1月5日后出生) |
1.負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，公司人員入職、離職、社會保險，考勤，績效管理等； 2.負(fù)責(zé)公司員工的考勤匯總、統(tǒng)計、考勤督察工作； 3.負(fù)責(zé)公司員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、晉升、離職等手續(xù)辦理、登記、信息收集，管理及完善人事檔案； 4.負(fù)責(zé)公司各類人事行政文檔的撰寫、發(fā)布及管理； 5.負(fù)責(zé)各類人事、行政報表的統(tǒng)計、分析。 |
1.中共黨員； 2.具有良好的書面、口頭表達(dá)能力，具有親和力和服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力強； 3.有強烈的責(zé)任感，做事嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，有較強的抗壓能力； 4.熟練使用辦公軟件； 5.具有人力資源相關(guān)職稱或職業(yè)資格證書者優(yōu)先。 |
| 4 | 黨務(wù)主管 | 1 | 本科及以上 | 行政管理、法律、政治學(xué)、經(jīng)濟學(xué)與哲學(xué)、馬克思主義哲學(xué)、漢語言文學(xué)、秘書學(xué)等相關(guān)專業(yè) | 社會招聘 | 35歲以下（1986年1月5日后出生) |
1.貫徹落實黨組織的各項決議、決定并組織實施； 2.負(fù)責(zé)組織公司黨員定期學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，定期組織黨員開展“主題黨日活動”及上級黨組織安排的各項活動，并將學(xué)習(xí)、培訓(xùn)及活動完成情況及時向上級黨組織匯報； 3.負(fù)責(zé)黨的陣地宣傳，定期撰寫工作簡訊及各類報告； 4.協(xié)助做好公司黨風(fēng)廉政建設(shè)、隊伍建設(shè)、信息系統(tǒng)建設(shè)等基礎(chǔ)黨務(wù)工作； 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 |
1.中共黨員； 2.具備2年以上國有企、事業(yè)單位黨務(wù)、行政相關(guān)工作經(jīng)驗； 3.熟悉國家宏觀經(jīng)濟政策及黨務(wù)相關(guān)法律法規(guī)，具有履行崗位職責(zé)所必須的專業(yè)知識，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團結(jié)合作，廉潔從業(yè)； 4.熟練操作Office及相關(guān)辦公軟件，文字能力較強，熟悉黨務(wù)工作，公文處理工作；文字功底較強，能夠獨立起草文件、各類講話材料； 5.具有較強的組織管理、溝通協(xié)調(diào)能力；工作積極熱情、細(xì)致耐心。 |
|
| 5 | 投資發(fā)展部 | 經(jīng)理助理 | 1 | 本科及以上 | 不限 | 社會招聘 | 35歲以下（1986年1月5日后出生) |
1.負(fù)責(zé)與投資業(yè)務(wù)相關(guān)的產(chǎn)業(yè)背景研究與行業(yè)研究，執(zhí)行投資任務(wù)和投資計劃； 2.負(fù)責(zé)投資項目的篩選、立項、盡職調(diào)查，負(fù)責(zé)投資項目的盡職調(diào)查并在調(diào)查過程中與相關(guān)中介機構(gòu)聯(lián)系、協(xié)調(diào)； 3.負(fù)責(zé)投資項目的跟蹤管理直至投資退出； 4.合理安排調(diào)研計劃及投資助理的工作計劃，及時關(guān)注投資標(biāo)的的最新變化，并做出合理的分析； 5.負(fù)責(zé)投資助理的招聘、輔導(dǎo)、監(jiān)督、考核等工作； 5.對宏觀微觀經(jīng)濟政策及相關(guān)行業(yè)進行研究分析，并提交相關(guān)研究報告。 |
1.具備3年以上大、中型國有企、事業(yè)單位或金融機構(gòu)投融資相關(guān)工作經(jīng)驗； 2.具備市場分析、組織制定項目投資拓展目標(biāo)、實施策略及財務(wù)分析的能力； 3.熟悉國家財稅政策，具有豐富的融資及資本運作經(jīng)驗； 4.能夠獨立完成項目計劃書、盡職調(diào)查報告等工作內(nèi)容； 5.具有中級及以上職稱證書；具有CPA、CFRM\FRM、CFA者優(yōu)先。 |
| 6 | 基金公司 | 投資業(yè)務(wù)經(jīng)理 | 1 | 本科及以上 | 不限 | 社會招聘 | 35歲以下（1986年1月5日后出生) |
1.負(fù)責(zé)與投資業(yè)務(wù)相關(guān)的產(chǎn)業(yè)背景研究與行業(yè)研究，執(zhí)行投資任務(wù)和投資計劃； 2.負(fù)責(zé)投資項目的篩選、立項、盡職調(diào)查，負(fù)責(zé)投資項目的盡職調(diào)查并在調(diào)查過程中與相關(guān)中介機構(gòu)聯(lián)系、協(xié)調(diào)； 3.負(fù)責(zé)投資項目的跟蹤管理直至投資退出； 4.合理安排調(diào)研計劃及投資助理的工作計劃，及時關(guān)注投資標(biāo)的的最新變化，并做出合理的分析； 5.負(fù)責(zé)投資助理的招聘、輔導(dǎo)、監(jiān)督、考核等工作； 6.對宏觀微觀經(jīng)濟政策及相關(guān)行業(yè)進行研究分析，并提交相關(guān)研究報告。 |
1.具備5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，其中有1年及以上私募股權(quán)基金投資相關(guān)經(jīng)驗； 2.熟悉國家宏觀經(jīng)濟政策及相關(guān)法律法規(guī)，具有較強的開拓創(chuàng)新精神、市場競爭意識和履行崗位職責(zé)所必須的專業(yè)知識； 3.具有較強的抗壓能力和學(xué)習(xí)能力，具備良好的團隊精神和溝通協(xié)作能力，適應(yīng)經(jīng)常出差； 4.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團結(jié)合作，廉潔從業(yè)； 5.具有基金從業(yè)資格證書、中級經(jīng)濟師或會計師及以上職稱證書；通過注冊會計師、稅務(wù)師、資產(chǎn)評估師、CFA等金融相關(guān)資格考試者優(yōu)先。 |
| 7 | 投資業(yè)務(wù)專員 | 1 | 本科及以上 | 不限 | 社會招聘 | 35歲以下（1986年1月5日后出生) |
1.在投資經(jīng)理的帶領(lǐng)下，進行資本市場、投資行業(yè)分析； 2.參與投資項目的可行性研究，負(fù)責(zé)設(shè)計評審工作； 3.參與投資項目談判，與合作伙伴、中介機構(gòu)、項目方保持良好的業(yè)務(wù)關(guān)系； 4.對投資項目進行財務(wù)調(diào)查、財務(wù)測算、成本分析和敏感性分析； 5.具體承攬投資項目，并設(shè)計方案、組織實施，定期匯報工作進度。 |
1.具有私募、公募、券商、銀行等金融機構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗； 2.熟悉國家宏觀經(jīng)濟政策及相關(guān)法律法規(guī)，具有較強的開拓創(chuàng)新精神、市場競爭意識和履行崗位職責(zé)所必須的專業(yè)知識； 4.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團結(jié)合作，廉潔從業(yè)； 5.具有基金從業(yè)資格證，通過證券從業(yè)資格考試、期貨從業(yè)資格考試、資產(chǎn)評估師職業(yè)資格考試等金融相關(guān)資格考試優(yōu)先。 |
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| 8 | 綜管部黨務(wù)專員 | 1 | 本科及以上 | 行政管理、法律、政治學(xué)、經(jīng)濟學(xué)與哲學(xué)、馬克思主義哲學(xué)、漢語言文學(xué)、秘書學(xué)等相關(guān)專業(yè) | 應(yīng)屆畢業(yè)生（含2021年、2022年） | 30歲以下（1991年1月5日后出生) |
1.協(xié)助制定黨建制度，草擬黨組織年度工作計劃、總結(jié)及相關(guān)黨建材料； 2.組織落實黨組織換屆選舉、民主評議黨員等黨內(nèi)會議、活動； 3.貫徹落實上級黨組織有關(guān)文件、會議精神、材料，開展、匯報黨建工作； 4.負(fù)責(zé)黨員發(fā)展、黨員組織關(guān)系管理、黨務(wù)信息系統(tǒng)管理、黨報黨刊征訂、困難黨員慰問、黨費收繳管理等日常黨務(wù)工作； 5.組織開展企業(yè)文化建設(shè)活動； 6.協(xié)助開展紀(jì)檢監(jiān)察、工青婦相關(guān)工作。 |
1.中共黨員； 2.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團結(jié)合作，廉潔從業(yè)； 3.熟練操作Office及相關(guān)辦公軟件，文字能力較強，熟悉黨務(wù)工作，公文處理工作；文字功底較強，能夠獨立起草文件、各類講話材料； 4.具有較強的組織管理、溝通協(xié)調(diào)能力；工作積極熱情、細(xì)致耐心。 |
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| 9 | 法審風(fēng)控部副經(jīng)理 | 1 | 本科及以上 | 金融、法律、財務(wù)等相關(guān)專業(yè) | 社會招聘 | 35歲以下（1986年1月5日后出生) |
1.負(fù)責(zé)擬定公司風(fēng)險管理、內(nèi)部控制合規(guī)方面的制度，制定細(xì)則與流程，監(jiān)督公司全員的執(zhí)行情況； 2.關(guān)注宏觀、微觀經(jīng)濟形勢和市場變化對投資風(fēng)險的影響，為投資部門提供信息支持； 3.協(xié)助投資部進行盡職調(diào)查、投資方案及退出方案的設(shè)計與評估； 4.督促、落實各部門在宣傳、銷售、投資、日常運營等方面的合規(guī)性運作，發(fā)現(xiàn)運營風(fēng)險，主動參與風(fēng)險處置，并及時向風(fēng)控副總匯報； 5.負(fù)責(zé)建立重大風(fēng)險預(yù)警制度； 6.負(fù)責(zé)向監(jiān)管部門和投資者進行信息披露； 7.負(fù)責(zé)公司員工的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)及風(fēng)險意識培訓(xùn)。 |
1.具備5年以上國有企、事業(yè)單位或?qū)I(yè)機構(gòu)法務(wù)、審計相關(guān)工作經(jīng)驗； 2.熟悉國家宏觀經(jīng)濟政策及相關(guān)法律法規(guī)，具有較強的開拓創(chuàng)新精神、市場競爭意識和履行崗位職責(zé)所必須的專業(yè)知識； 3.熟悉掌握合同法、公司法、知識產(chǎn)權(quán)法等一系列企業(yè)相關(guān)法律法規(guī)； 4.熟悉企業(yè)風(fēng)險類型和特點，有豐富的投資風(fēng)控或者審計經(jīng)驗和企業(yè)資信、經(jīng)營狀況的判別能力； 5.具備中華人民共和國法律職業(yè)資格證書（A類）或注冊會計師資格證書。 |
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來源：http://companyads.51job.com/companyads/2022/km/dzgq/index.html
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