昆明市惠澤物業(yè)服務(wù)有限公司2019年上半年招聘公告

昆明市惠澤物業(yè)服務(wù)有限公司是經(jīng)市國(guó)資委批準(zhǔn)同意，于2014年6月17日組建成立的國(guó)有物業(yè)服務(wù)公司，主要負(fù)責(zé)市級(jí)統(tǒng)建保障性住房項(xiàng)目物業(yè)管理服務(wù)及租后管理等工作。

公司自2014年成立以來(lái)，一直秉承“惠心服務(wù)，澤及萬(wàn)家”的服務(wù)理念，堅(jiān)持“從小處著手，以點(diǎn)帶面”工作方式，以現(xiàn)代化、專(zhuān)業(yè)化的物業(yè)管理服務(wù)模式，為廣大保障性住房小區(qū)的中低收入人群提供了高品質(zhì)的物業(yè)服務(wù)，切實(shí)履行國(guó)有企業(yè)社會(huì)責(zé)任，肩負(fù)國(guó)企擔(dān)當(dāng)，為共建和諧社會(huì)貢獻(xiàn)一份應(yīng)有的力量。

目前，公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員8名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)名條件

報(bào)考人員需具備下列基本資格條件：

（一）遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)；

（二）具有良好的學(xué)習(xí)、溝通能力和較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神

（三）具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，勤奮敬業(yè)、富有創(chuàng)新精神；

（四）崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件以及崗位所需的其它條件；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）有下列情形之一者，報(bào)名將不予以受理：

1.受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿，或涉嫌違法違紀(jì)，正在接受調(diào)查的；

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

3.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

二、招聘崗位及人數(shù)

（一）法務(wù)合同部：合同專(zhuān)員1人；

（二）財(cái)務(wù)部：會(huì)計(jì)1人；

（三）品質(zhì)部：工程管理人員1人，客服管理人員1人；

（四）普惠園（吉惠園）物業(yè)服務(wù)中心：客服（綜合）人員2人;

（五）盛惠園物業(yè)服務(wù)中心：客服（綜合）人員1人;

（六）泓清惠園物業(yè)服務(wù)中心：客服（綜合）人員1人。

具體任職資格等信息詳見(jiàn)《昆明市惠澤物業(yè)服務(wù)有限公司2019年上半年人員需求表》。

三、報(bào)名時(shí)間、方式及要求

（一）報(bào)名時(shí)間

2019年5月9日至2019年5月22日。

（二）報(bào)名方式

1.本次公開(kāi)招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，應(yīng)聘人員請(qǐng)登錄智聯(lián)招聘網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，公司不接受除此之外任何形式的報(bào)名。

2.每名應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)崗位。

3.應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫(xiě)信息錯(cuò)誤的自行負(fù)責(zé)。

（三）資格初審

報(bào)名時(shí)間截止后，由公司委托第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選及資格初審，通過(guò)初審的應(yīng)聘人員通知其進(jìn)入筆試程序。如發(fā)現(xiàn)有虛假材料的，取消其筆試資格。

四、考試

（一）采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行，報(bào)考者須持有效居民身份證及相關(guān)證件參加考試。

（二）如進(jìn)入面試的應(yīng)聘者均不滿足相關(guān)崗位要求，公司有權(quán)不予招聘。

（三）筆試成績(jī)與面試成績(jī)按4:6權(quán)重計(jì)算考試總成績(jī)，根據(jù)總成績(jī)確定擬聘用人員。

（四）筆試、面試具體時(shí)間、地址將以電話或電子郵件、短信等方式另行通知。

（五）在應(yīng)聘過(guò)程中如因報(bào)考人員個(gè)人信息不正確或通訊工具不暢通造成無(wú)法聯(lián)系上應(yīng)聘人員的，視為報(bào)考人員放棄本次應(yīng)聘。

（六）根據(jù)崗位職數(shù)要求，筆試人選根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)名及資格審查情況，按不低于1:3的比例組織；面試人選根據(jù)筆試成績(jī)排名先后，按1:3的比例確定（筆試成績(jī)相同的一并進(jìn)入面試）。

（七）面試前須進(jìn)行資格復(fù)審，主要查驗(yàn)報(bào)考人員的身份證、學(xué)歷證、資格證等證件原件。通過(guò)資格復(fù)審的應(yīng)聘人員進(jìn)入面試程序，如發(fā)現(xiàn)有虛假材料的，取消其面試資格，并順次遞補(bǔ)參加面試人選。

五、其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員經(jīng)筆試、面試合格后，須按公司要求自行、自費(fèi)至醫(yī)院體檢，放棄體檢或體檢不合格的，將不予聘用，空缺崗位按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

（二）對(duì)體檢合格的擬錄用人員在智聯(lián)招聘網(wǎng)站上進(jìn)行公示。

（三）試用事宜按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（四）報(bào)名咨詢(xún)電話：0871-64602885

附件：昆明市惠澤物業(yè)服務(wù)有限公司2019年上半年人員需求表

昆明市惠澤物業(yè)服務(wù)有限公司

2019年5月9日