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云南怡聯(lián)深度供應鏈管理有限公司招人啦！

公司簡介

云南怡聯(lián)深度供應鏈管理有限公司成立于2015年11月20日，由深圳怡亞通供應鏈管理有限公司和昭通市聯(lián)眾商貿(mào)有限責任公司共同出資成立。公司現(xiàn)擁有員工200余人。業(yè)務模式主要是實體銷售，正在建設互聯(lián)網(wǎng)+實體的銷售模式。

一、招聘職位、要求及工資待遇

（一）訪銷員4人。

1.任職要求：

（1）具備良好的溝通技巧，良好的人際交往能力與協(xié)調(diào)能力；

（2）工作認真負責，能夠積極主動完成工作任務；

（3）有服務意識，能與客戶及同事愉快相處；

（4）有上進心，吃苦耐勞，遇到壓力能自覺通過學習、加班解決；

（5）持C1及以上駕駛證（有2年以上駕駛經(jīng)驗，能熟練駕駛手動擋車輛，給予一定技術補貼）。

2.崗位職責：

（1）負責鹽津、大關區(qū)域新客戶拓展及老客戶維護；

（2）負責各企業(yè)產(chǎn)品推廣銷售及配送；

（3）負責產(chǎn)品售后管理及客戶商品上架、陳列整理、拍照等；

（4）負責所轄區(qū)域月度、季度、年度任務目標的達成；

（5）負責客戶往來相關款項的清理核對、提報核銷；

（6）完成領導交辦的其它相關工作任務。

3.薪資：底薪2300元/月+提成（銷售提成+配送提成）+異地補貼，綜合工資4000以上。

4.工作地點：大關縣、鹽津縣區(qū)域。

5.食宿安排：提供員工宿舍。

（二）平臺運營經(jīng)理1人。

1.任職要求：

（1）本科以上學歷，電子商務等專業(yè)優(yōu)先；

（2）具備基本財務知識；

（3）2年以上管理經(jīng)驗、5年以上相關平臺運營工作經(jīng)驗。

2.崗位職責：

（1）包括活動策劃、在線宣傳推廣、活動策劃、品牌定位包裝及日常運營；

（2）根據(jù)網(wǎng)站營銷數(shù)據(jù)深入分析，對每個產(chǎn)品的運營情況進行評估，提煉賣點，指導美工進行頁面優(yōu)化，提升搜索量，促進銷量；

（3）負責收集市場和行業(yè)信息，分析競爭對手，關注對手的變化和選款、定價等營銷策略，結(jié)合本店優(yōu)勢提供有效應對方案；

（4）每日統(tǒng)計分析最新數(shù)據(jù)，并根據(jù)數(shù)據(jù)變化采取針對性措施。

3.薪資：5500-7500元/月＋績效獎金。

4.工作地點：昭陽區(qū)民航路118號。

（三）總經(jīng)理助理（物流方向）1人。

1.任職要求：

（1）?？萍耙陨蠈W歷；

（2）5年以上管理工作經(jīng)驗，管理過10人以上的團隊；

（3）能熟練使用辦公軟件Word、Excel、PowerPoint的操作；

（4）溝通、協(xié)調(diào)能力強，能吃苦耐勞，有較強的組織管理能力，有強烈的責任心和團隊協(xié)作精神；

（5）能接受出差。

2.崗位職責：

（1）了解行業(yè)發(fā)展信息和關鍵競爭對手動向；

（2）依據(jù)工作計劃進行指定范圍內(nèi)市場調(diào)查和分析；

（3）配合市場策劃人員和各銷售機構(gòu)部署展會、技術交流會、廣告等促銷活動；

（4）負責所屬區(qū)域內(nèi)新客戶的開發(fā)及老客戶的維護；

（5）負責產(chǎn)品的推廣、鋪市、營銷策劃；

（6）負責所屬區(qū)域內(nèi)應收賬款的催收；

（7）負責團隊人員的培訓工作。

3.薪資：7000-9000元/月＋績效獎金。

4.工作地點：昭陽區(qū)民航路118號

（四）人力資源總監(jiān)1人。

1.任職要求：

（1）本科及以上學歷，人力資源、管理或相關專業(yè)；

（2）對人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，有先進的人力資源理念，能夠指導各個職能模塊的工作，有集團化管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

（3）具備極強的領導及管理能力，善于溝通，具備出色的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力；

（4）熟悉國家、地區(qū)相關方面的法律法規(guī)及政策；

（5）具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立并整合不同的工作團隊。

2.崗位職責：

（1）制定集團化經(jīng)營的公司人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃，并監(jiān)督執(zhí)行，負責建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制，全面負責人力資源部門的工作；

（2）根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；參與公司重大人事決策；定期組織收集有關人事、招聘、培訓、考核、薪酬等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息支持；定期組織收集員工想法和建議；

（3）根據(jù)公司的情況，組織制定公司招聘制度、培訓制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊等規(guī)章制度、實施細則和工作程序，并組織實施。負責工作分析、崗位說明書與定崗定編工作，提出機構(gòu)設置和崗位職責設計方案，對公司組織結(jié)構(gòu)設計提出改進方案；

（4）負責建立公司、子公司內(nèi)部暢通的溝通渠道，及時了解員工意見和想法。積極聽取和采納員工合理化建議，并反饋給相關部門。受理員工投訴，調(diào)查后落實相關部門解決。負責建立有效的激勵機制，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性；

（5）組織制定公司年度人力資源需求計劃。組織人員招聘過程，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。組織制定公司培訓計劃，組織人員參加培訓，評估培訓效果。負責組織公司員工的考核，處理員工針對考核結(jié)果的申訴。依據(jù)公司工資總額，編制公司年度薪資調(diào)整方案，審核公司員工每月的薪酬。負責處理各種與勞動合同相關的事宜；

（6）負責對公司部門工作的考核。負責公司人力資源信息的上傳下達工作。代表公司與政府及其他單位對口部門溝通、協(xié)調(diào)；

（7）負責將部門工作計劃分解到個人，并監(jiān)督計劃完成情況。評價考核下屬員工工作完成狀況?？刂撇块T預算的使用情況。

3.薪資：7000-12000元/月＋績效獎金。

4.工作地點：昭陽區(qū)民航路118號。

（五）酒水銷售經(jīng)理1人。

1.任職要求：

（1）1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，業(yè)績突出者優(yōu)先；

（2）反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；

（3）具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；

（4）有責任心，能承受較大的工作壓力；

（5）有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。

2.崗位職責：

（1）負責公司酒水產(chǎn)品的銷售及推廣；

（2）根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標；

（3）開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍；

（4）負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；

（5）負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務；

（6）管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。

3.薪資：4500-6500元/月＋績效獎金。

4.工作地點：昭陽區(qū)民航路118號。

三、勞動保障

經(jīng)考核合格者，與本公司簽訂勞動合同（協(xié)議），試用期1-3個月（根據(jù)工作表現(xiàn)可提前或延后使用期限），按照勞動保障法律法規(guī)規(guī)定購買五險一金。

四、相關要求

所需資料：個人簡歷、畢業(yè)證、身份證、駕駛證（訪銷崗）、一寸證件照等。

五、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

聯(lián)系人：羅先生

聯(lián)系電話：15894200278

郵箱：2143920347@qq.com

六、面試地點

地址：昭陽區(qū)民航路118號大山地毯廠內(nèi)一號樓二樓人力行政部。

七、招聘有效期

自公告發(fā)布之日起至2023年6月30日。

云南怡聯(lián)深度供應鏈管理有限公司

2023年5月22日

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/5TFZMb4LUsi2XLCGN2_Erg