招聘簡(jiǎn)章
一、企業(yè)簡(jiǎn)介
盈江縣允罕水泥有限責(zé)任公司成立于2005年10月,2013年9月28日,安徽海螺集團(tuán)旗下的安徽海螺水泥股份有限公司收購(gòu)了盈江縣允罕水泥有限責(zé)任公司99%股份,并與盈江縣政府簽訂投資協(xié)議,在盈江縣弄璋鎮(zhèn)邊府村投資約8.2億元建設(shè)一條日產(chǎn)4000噸新型干法水泥熟料生產(chǎn)線,配套水泥粉磨、純低溫余熱發(fā)電系統(tǒng)、水泥窯協(xié)同處理城市生活垃圾項(xiàng)目。項(xiàng)目主體工程于2015年4月開(kāi)工建設(shè),2016年6月建成試生產(chǎn)。
公司位于云南省盈江縣弄璋鎮(zhèn)姐冒,距縣城35公里,盈江項(xiàng)目是海螺水泥在云南繼龍陵海螺、保山海螺、文山海螺建成后投資建設(shè)的第4個(gè)全能工廠水泥生產(chǎn)項(xiàng)目。該項(xiàng)目是德宏州重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目之一,符合國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策的要求,符合利用資源優(yōu)勢(shì)、發(fā)展縣域經(jīng)濟(jì)的縣情,項(xiàng)目建成后將有效促進(jìn)當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)、物流等行業(yè)發(fā)展,在項(xiàng)目設(shè)計(jì)中充分運(yùn)用海螺集團(tuán)多年來(lái)推廣新型干法水泥的成功經(jīng)驗(yàn),全面采用現(xiàn)代化的環(huán)保和先進(jìn)工藝生產(chǎn)技術(shù),能夠大力促進(jìn)發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)、推進(jìn)水泥行業(yè)節(jié)能減排。
二、招聘崗位及報(bào)名條件
招聘崗位 |
招聘 人數(shù) |
職位 |
崗位要求與職責(zé) |
學(xué)歷要求 |
無(wú)機(jī)非金屬 |
5 |
全職 |
水泥工藝、無(wú)機(jī)非金屬材料、硅酸鹽工藝、化學(xué)分 析類等相關(guān)專業(yè)。 具有強(qiáng)烈的工作責(zé)任感和良好的職業(yè)操守,廉潔從業(yè),嚴(yán)守財(cái)經(jīng)紀(jì)律,保守企業(yè)機(jī)密;身體健康,能承受高強(qiáng)度、高壓力工作,吃苦耐勞。 |
本科及以上 |
電氣自動(dòng)化 |
5 |
全職 |
機(jī)械、電氣自動(dòng)化專業(yè);具有扎實(shí)的理論基礎(chǔ),能 熟練運(yùn)用OFFICE等相關(guān)辦公軟件。 進(jìn)行設(shè)備日常維護(hù)管理;設(shè)備檢修管理;設(shè)備技術(shù)改造;設(shè)備運(yùn)行管理。電氣設(shè)備的安裝、調(diào)試、運(yùn)行、維護(hù)、保養(yǎng)的技術(shù)指導(dǎo)和現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)等工作。 |
本科及以上 |
機(jī)械類 |
5 |
全職 |
機(jī)械、工程機(jī)械、電氣及相關(guān)專業(yè); 設(shè)備日常維護(hù)管理;設(shè)備檢修管理;設(shè)備技術(shù)改造;設(shè)備運(yùn)行管理。定期對(duì)生產(chǎn)設(shè)備的專業(yè)點(diǎn)檢進(jìn)行監(jiān)督檢查;根據(jù)生產(chǎn)組織情況制定停產(chǎn)檢修計(jì)劃。機(jī)械設(shè)備的安裝、調(diào)試、運(yùn)行、維護(hù)、保養(yǎng)的技術(shù)指導(dǎo)和現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)等工作。 |
本科及以上 |
采礦類 |
5 |
全職 |
采礦、爆破、地質(zhì)等專業(yè);能熟練操作:Auto CAD、OFFICE辦公軟件。 從事采礦技術(shù)管理、采掘計(jì)劃、施工方案、現(xiàn)場(chǎng)管理;礦山生產(chǎn)組織、生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃、生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)等;采礦工程設(shè)計(jì),組織或參與各類采礦工程設(shè)計(jì);參與、指導(dǎo)危險(xiǎn)源辨識(shí)與管理,從采礦技術(shù)上提出防范措施和處理措施的建議。 |
本科及以上 |
發(fā)電類 |
5 |
全職 |
電氣自動(dòng)化、熱能相關(guān)專業(yè)。 根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃目標(biāo),做好分廠的裝備管理工作,保證電氣設(shè)備的正常運(yùn)行,杜絕電氣設(shè)備故障的發(fā)生,形成有效的電氣設(shè)備管理體系,確保生產(chǎn)穩(wěn)定運(yùn)行。 |
本科及以上 |
銷售類 |
5 |
全職 |
市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)。 根據(jù)公司年度綜合計(jì)劃,協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人健全銷售管理體系,采取有效銷售策略,組織市場(chǎng)推廣,完善銷售服務(wù),落實(shí)銷售隊(duì)伍建設(shè)與人員管理等工作,不斷提升市場(chǎng)份額,提高經(jīng)營(yíng)效益,促進(jìn)公司目標(biāo)任務(wù)實(shí)現(xiàn)。
|
本科及以上 |
財(cái)務(wù)類 |
5 |
全職 |
會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)電算化等相關(guān)專業(yè);能熟練操作:財(cái)務(wù)NC系統(tǒng)軟件、Microsoft Office(Word, Excel, PPT)。 依據(jù)財(cái)務(wù)管理制度要求,協(xié)助建立公司財(cái)務(wù)管理組織體系和專業(yè)管理流程,行使財(cái)務(wù)管理和服務(wù)職能,規(guī)避公司經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),為公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供財(cái)務(wù)指導(dǎo)。 |
本科及以上 |
人事行政類 |
5 |
全職 |
人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè),能熟練操作熟練運(yùn)用電腦等辦公自動(dòng)化設(shè)備; 根據(jù)公司人力資源管理要求,負(fù)責(zé)績(jī)效管理、工資管理、考勤管理、職工福利等日常工作,協(xié)助做好股權(quán)管理工作,充分發(fā)揮工資考核激勵(lì)性,提高員工工作積極性。 |
本科及以上 |
三、薪酬待遇
1.試用期:3-6個(gè)月,試用期間,工資待遇:碩士不低于6000元/月,本科不低于4000元/月,大專不低于3500元/月;
2.專業(yè)技術(shù)員:4200-6000元/月;
3.技術(shù)主管、工段長(zhǎng):5000-7000元/月;
4.中層管理人員:實(shí)行年薪制。
四、福利待遇
1.公司對(duì)正式錄用人員按國(guó)家和地方政府有關(guān)規(guī)定建立五險(xiǎn)兩金(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育)社會(huì)保險(xiǎn),轉(zhuǎn)正定級(jí)后可申請(qǐng)辦理企業(yè)年金(單位8%、個(gè)人4%),為公司服務(wù)滿一年的職工可以申請(qǐng)住房公積金(單位和個(gè)人12%);
2.公司實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制與月薪制,每月15日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放當(dāng)月薪資,并在相應(yīng)月份給予高溫補(bǔ)貼;
3.公司免費(fèi)提供住宿、免費(fèi)網(wǎng)絡(luò)及相關(guān)生活用品,以及公司有標(biāo)準(zhǔn)食堂供應(yīng)餐食,早餐1元/餐,中餐、晚餐各2元/餐;
4.每年年終給每位員工發(fā)放豐厚的利潤(rùn)獎(jiǎng)勵(lì)和年終獎(jiǎng)勵(lì);
5.公司注重大中專院校畢業(yè)生素質(zhì)的全面提升,有計(jì)劃組織各類技能培訓(xùn),不斷提升其業(yè)務(wù)水平;
6.公司每半年組織一次員工業(yè)績(jī)考評(píng),對(duì)考評(píng)優(yōu)秀的員工進(jìn)行崗位晉升并提升工資待遇。
聯(lián)系人:邵維生
聯(lián)系電話:18788500903
郵箱:yhbgs6@163.com
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