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2023年安寧發(fā)展投資集團有限公司第一批人員招聘公告

來源：前程無憂昆明頻道網(wǎng) 時間：2023-02-18 11:00 點擊次數(shù)：次資訊更全面，考試更專業(yè)

安寧發(fā)展投資集團有限公司 2023年第一批人員招聘公告為健全選人用人機制，拓寬選人用人渠道，增強公司的生機與活力，滿足國有企業(yè)深化改革人才需求，提高公司人員整體素質和專業(yè)化水平，結合集團公司及子公司業(yè)務發(fā)展的

安寧發(fā)展投資集團有限公司

2023年第一批人員招聘公告

為健全選人用人機制，拓寬選人用人渠道，增強公司的生機與活力，滿足國有企業(yè)深化改革人才需求，提高公司人員整體素質和專業(yè)化水平，結合集團公司及子公司業(yè)務發(fā)展的實際情況，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，安寧發(fā)展投資集團有限公司現(xiàn)面向社會公開招聘會計人員1名?，F(xiàn)將相關事宜公告如下：

1.具有中華人民共和國國籍；熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨；遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強。

2.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件，體檢合格。

3.年齡要求：45周歲以下

4.有下列情況之一者，不得應聘：

曾受過各類刑事處罰的。

曾被開除黨籍、開除公職的。

有違法、違紀行為正在接受審查的。

尚未解除黨紀、政紀處分的。

尚處于試用期內的新錄用公務員。

符合有關回避規(guī)定的人員。

詳見附件

附件1：《安寧發(fā)展投資集團有限公司2023年第一批人員招聘崗位匯總表》

報名采用網(wǎng)絡報名的方式進行，招聘公告及后續(xù)各個環(huán)節(jié)在公司委托的第三方招聘機構網(wǎng)站前程無憂網(wǎng)昆明頻道（https://www.51job.com/kunming/）發(fā)布?？忌孕械卿洸樵兿嚓P信息，如因查看不及時或因查看轉載信息造成的一切后果由考生自行負責。公告發(fā)布時間為：2023年2月17日至2023年3月2日

網(wǎng)絡報名

01.由第三方招聘服務機構在相應網(wǎng)站上發(fā)布招聘信息后，由應聘者進行網(wǎng)上報名。

1、報名時間為2023年2月17日至3月2日17:00。應聘者在規(guī)定的時間登錄前程無憂網(wǎng)站（https://www.51job.com/kunming/）進入本公告頁面，詳細閱讀本次公告流程和要求后，點擊“報名入口”進行簡歷投遞。應聘人員須準確完整地填寫個人信息，并按要求上傳相關報名材料。公司不接受除此之外任何形式的報名，不按要求投遞的不予受理。

2、應聘人員須在報名時上傳以下報名材料的電子文檔：《安寧發(fā)展投資集團有限公司2023年第一批人員招聘報名表》（附件2）、畢業(yè)證、學位證（留學回國人員需提供國家教育部留學服務中心出具的學歷、學位認證證書）、學信網(wǎng)學籍在線驗證報告、專業(yè)技術資格證、執(zhí)（職）業(yè)資格證等證明材料。

3、應聘人員報名前應認真閱讀本公告，按照公布的招聘崗位、應聘資格條件及崗位要求報名。每位應聘人員限報一個招聘崗位。應聘人員有義務如實提交有關信息和材料，所有應聘材料不予退還。凡本人填寫、提交信息錯誤的由本人自行負責；如發(fā)現(xiàn)不符合報考條件或弄虛作假者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切后果由應聘人員本人承擔。

簡歷篩選

02.由第三方招聘服務機構對應崗位要求進行簡歷篩選，擇優(yōu)確定進入筆試人員，組織應聘人員筆試、面試等工作。初審合格的應聘者，進入筆試環(huán)節(jié)，由前程無憂通過電話或短信的方式進行通知，簡歷篩選不合格者不再另行通知。

考試

03.考試分面試和筆試兩個環(huán)節(jié)，成績均實行百分制，其中筆試成績占40%，面試成績占60%、合計組成綜合成績。

1.筆試：資格初審合格人員均應參加組織的筆試，原則上公開招聘崗位的開考比例不得低于3:1，即每個崗位的應聘人數(shù)與擬招聘人數(shù)之比達3:1以上方可開考。筆試采取閉卷形式進行，時間、地點由第三方招聘服務機構通知。

2.資格復審：面試前需要進行資格復審，復審具體時間、地點另行通知。資格復審人員須攜帶本人畢業(yè)證、學位證（留學回國人員需提供國家教育部留學服務中心出具的學歷、學位認證證書）、學信網(wǎng)學籍在線驗證報告、專業(yè)技術資格證、執(zhí)（職）業(yè)資格證等材料原件。若資格復審出現(xiàn)證件資料與報名材料不相符的，一律取消面試資格。未在規(guī)定時間內參加資格復審的視為主動放棄。因應聘人員主動放棄或資格復審不合格等原因達不到面試最低比例的，按筆試成績從高到低依次遞補。

3.面試：根據(jù)筆試成績，從高分到低分以3:1比例確定面試人選。若確定進入面試環(huán)節(jié)的筆試成績最后一名出現(xiàn)并列的，則并列進入面試。若面試人員小于本崗位計劃招聘人數(shù)3倍時，可按實際進入面試人數(shù)開展面試。面試主要考察應聘人員的專業(yè)知識水平、綜合分析能力、協(xié)調組織能力、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質，時間、地點由第三方招聘服務機構通知。

04.根據(jù)綜合成績由高到低，按照崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加考察及體檢的人選?？疾熘饕獌热轂閿M聘用人選的政治素養(yǎng)、道德品質、與應聘崗位相關的業(yè)務工作能力和現(xiàn)實表現(xiàn)等，考察不合格者取消應聘資格?？疾旌细竦挠傻谌秸衅阜諜C構通知擬聘用人員到指定的醫(yī)院進行體檢，未按要求參加體檢的，不予聘用。出現(xiàn)體檢不合格不予聘用的崗位空缺按綜合成績由高到低自然進行遞補

錄用

06.我公司根據(jù)面試、考察、體檢結果，提出擬聘用人員名單，并按程序報批后在第三方招聘服務機構相關網(wǎng)站上進行公示，公示無異議后進入試用期。

1.崗位審查后符合條件的報名人數(shù)與擬錄用人數(shù)比例低于3:1的，將不組織該崗位招聘。

2.為做到公平、公正、公開、透明，在本次招聘過程中，我公司將派出相關人員對現(xiàn)場進行全程參與，杜絕營私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，使招聘工作順利完成。

附件1：《安寧發(fā)展投資集團有限公司2023年第一批人員招聘崗位匯總表》

附件2：《安寧發(fā)展投資集團有限公司2023年第一批人員招聘報名表》

楊老師：0871-68010700-686

咨詢時間：工作日9:00-12:00、13:00-17:30

安寧發(fā)展投資集團有限公司2023年第一批人員招聘崗位匯總表
公司名稱：安寧泰安保安有限公司
序號	招聘崗位	崗位職責	招聘人數(shù)	學歷要求	專業(yè)要求	年齡要求	任職資格	薪酬
1	會計	1.依據(jù)國家有關財務方面的法律法規(guī)協(xié)助財務經理編制公司的財務制度，負責貫徹落實集團公司的方針、政策、經營思路，制訂和完善公司各項規(guī)章制度，組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施，確保公司各項工作的順利進行。 2.協(xié)助財務經理實行會計監(jiān)督，嚴格維護財經紀律，保證經濟活動的合法、合理和有序進行合理和有序進行。 3.負責出具融資所需財務數(shù)據(jù)、報表及相關財務分析報告； 4.配合完善公司會計核算賬務及報表體系； 5.負責組織公司經濟業(yè)務會計核算，審核業(yè)務會計憑證； 6.負責編制公司合并會計報表，審核所屬單位會計報表； 7.負責公司投資經營資金籌集，對接金融機構開展融資工作中的財務工作； 8.負責組織公司財務決算，協(xié)調中介機構財務審計； 9.負責編制公司財務預算，審核所屬單位財務預算； 10.負責開展財務活動分析，編寫財務分析報告； 11.完成領導安排的其他工作。	1	大學本科及以上學歷	會計、財務管理專業(yè)	25-45歲	1.性別：不限； 2.具有財務管理、同時具備融資相關工作經歷者優(yōu)先； 3.具有中級及以上會計職稱； 4.工作經歷：具有3年以上國有控股財政直屬平臺公司財務主要管理崗位工作經驗優(yōu)先； 5.具有較強的責任心，溝通、協(xié)調、組織能力強，具有高度的執(zhí)行力、準確的判斷力，超強的應變力和優(yōu)秀的商務談判能力； 6.具有較強適應能力、溝通能力，責任心強、作風嚴謹、工作積極主動，能吃苦耐勞，團隊合作意識強； 7.品行端正，為人正派，職業(yè)操守無不良記錄。 8.未受到過嚴重警告及以上黨紀處分、行政記大過及以上政紀處分和刑事處罰，個人信用記錄良好； 9.符合任職回避等有關規(guī)定。	月薪+月績效+年終績效+福利，合計約9-13萬左右