公開招聘紅塔區(qū)政務(wù)服務(wù)窗口工作人員

公  告

根據(jù)紅塔區(qū)人民政府建設(shè)“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”工作的需要，紅塔區(qū)一站式惠民（“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”）建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室委托玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司面向社會(huì)公開招聘6名勞務(wù)派遣工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

面向社會(huì)公開招聘紅塔區(qū)政務(wù)服務(wù)中心窗口接件及導(dǎo)服工作人員6名。其中：女性：3名，男性：3名。統(tǒng)一招聘后再進(jìn)行分配。

二、招聘崗位條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，有責(zé)任心，具有奉獻(xiàn)精神，服從組織分配。

2.年齡24周歲（1995年4月30日以前出生）至35周歲（1984年4月30日以后出生），五官端正，形象良好，身體健康，女子身高1.58米以上，男子身高1.68米以上；具有玉溪市七縣二區(qū)戶籍。

3.全日制普通高校本科及以上學(xué)歷，不限專業(yè)，具有一定組織協(xié)調(diào)能力和解決實(shí)際問題能力，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，應(yīng)變能力強(qiáng)，自律性強(qiáng)。

4.具備良好的口頭表達(dá)能力和交流溝通能力。

    三、工資及福利待遇

聘用人員實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，與第三方人才中介公司簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期限為二年，試用期2個(gè)月，試用期月工資2500元（含個(gè)人應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)）。試用期滿后工資待遇為：基本工資3000元/月（含個(gè)人應(yīng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)）+單位應(yīng)繳社保五險(xiǎn)+考核獎(jiǎng)勵(lì)（1000元/月）。其它福利待遇：1、享受各種法定節(jié)假日，工作滿一年后按規(guī)定享受帶薪年休假；2、免費(fèi)發(fā)放統(tǒng)一的工作制服，每年安排一至兩次全脫產(chǎn)技能培訓(xùn)。

四、招聘程序

報(bào)名→筆試→面試→體檢→聘用。

（一）報(bào)名方式、時(shí)間及地點(diǎn)

報(bào)名委托人才中介公司進(jìn)行。在玉溪人才網(wǎng)等網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)名時(shí)間為2019年5月5日至2019年5月7日，早上8：30—11:30、下午14:30—17:30；報(bào)名地點(diǎn):玉溪市紅塔區(qū)明珠路16號(hào)（原高快客運(yùn)站南行100米）玉溪市紅塔區(qū)公共交通安保大隊(duì)院內(nèi)——玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司104室。

1.應(yīng)聘者需填寫《紅塔區(qū)一站式惠民（“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”）建設(shè)招聘工作人員報(bào)名表》一式兩份交報(bào)名處（考生自行下載填寫，張貼照片）。

2.報(bào)名所需材料。提交個(gè)人簡(jiǎn)歷，身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書及其他崗位要求的證書等（持有計(jì)算機(jī)、普通話等級(jí)證書的可提交）原件及復(fù)印件，現(xiàn)場(chǎng)審核后原件退還本人，人才中介公司留存復(fù)印件。

經(jīng)審查符合條件的，需提供近期免冠彩色大一寸證件照一張，領(lǐng)取《筆試通知書》。

3.《紅塔區(qū)一站式惠民（“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”）建設(shè)招聘工作人員報(bào)名表》下載方式：請(qǐng)報(bào)考人員登陸167180992@qq.com下載，郵箱密碼ynyxchencai123456。

（二）考試及錄用

采用先筆試，再面試的形式。

1.筆試。筆試成績(jī)滿分100分，筆試時(shí)間120分鐘，采取閉卷形式進(jìn)行，考核內(nèi)容為：①國(guó)家招考公務(wù)員、事業(yè)人員應(yīng)掌握的基本的政治、經(jīng)濟(jì)、哲學(xué)、法律、公共事務(wù)等基礎(chǔ)知識(shí)；②政府機(jī)構(gòu)管理的基本常識(shí)；③政務(wù)服務(wù)、政務(wù)禮儀基本知識(shí)；④其他崗位所需的相應(yīng)知識(shí)。

2.面試。根據(jù)筆試成績(jī)按1:4的比例確定面試人員，若招聘崗位人數(shù)與實(shí)際參加筆試人數(shù)達(dá)不到上述比例，可依情況下降比例（包括招聘崗位參加筆試考生全部進(jìn)入面試）。本環(huán)節(jié)注重：①個(gè)人形體、外貌（五官端正，身體無明顯缺陷，身高達(dá)標(biāo)）；②語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、服務(wù)禮儀、普通話等。面試人員由相關(guān)專業(yè)老師組成。

確定體檢人員。依據(jù)面試成績(jī)從高分到低分的順序與崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。若面試成績(jī)并列的，以該崗位筆試成績(jī)高者優(yōu)先進(jìn)入。

筆試、面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜屆時(shí)另行通知。

3.體檢。體檢必須到縣（區(qū)）級(jí)及以上指定醫(yī)院進(jìn)行，其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)的檢查結(jié)果一律無效。嚴(yán)禁弄虛作假、隱瞞病史、冒名頂替體檢，否則后果自負(fù)，視為體檢不合格，一律取消錄用資格。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢項(xiàng)目不得缺項(xiàng)，女性應(yīng)聘者必須參加?jì)D檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。首次體檢不合格，在2個(gè)工作日內(nèi)由本人提出書面申請(qǐng)，可進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)果。如出現(xiàn)體檢不合格或自動(dòng)放棄體檢的，按該崗位面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

4.公示及聘用。體檢合格的確定為錄用人員，在玉溪市人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，由第三方中介人才公司（玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司）簽訂勞動(dòng)合同，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清問題后再?zèng)Q定是否聘用。

首次簽訂勞動(dòng)合同期限為2年，每年年底由用工單位進(jìn)行綜合考核，未通過考核或考核不合格的，將依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)予以解聘。聘用合同簽訂后出現(xiàn)試用期不合格者或離職、解聘等崗位空缺情況，由本次招考成績(jī)排序依次遞補(bǔ)。

五、紀(jì)律要求

1.報(bào)考人員填寫或提交的個(gè)人資料要做到全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律或不具備應(yīng)聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，取消考試或聘用資格。

2.報(bào)名后，報(bào)考人員應(yīng)注意及時(shí)了解考錄工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的通知，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

3.凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在招聘過程中，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

4.在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，招聘工作主管部門可隨時(shí)中止或取消其報(bào)考資格和聘用資格。

監(jiān)督電話：0877-6130812（駐區(qū)政府辦紀(jì)檢監(jiān)察組）              

咨詢電話：0877-2011778（玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司）

聯(lián)系人及電話：李女士：18608779377

唐女士：18088917707

附：

紅塔區(qū)一站式惠民（“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”）建設(shè)招聘工作人員報(bào)名表.docx

                                                          玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司

                                                                            2019年4月30日