云南騰森人力資源服務有限責任公司

關于騰沖市機關事務管理局公益性崗位的招聘公告

現(xiàn)根據(jù)工作需要，云南騰森人力資源服務有限責任公司受騰沖市機關事務管理局委托，面向社會公開招聘公益性崗位人員，現(xiàn)將有關招聘事宜公告如下：

一、招聘崗位

（一）公益性崗位，1人。

1.薪資待遇

聘用人員試用期1個月，工資2000元/月；試用期滿由市機關事務局管理局組織考核，考核合格后正式聘用，并購買五險一金，工資2700元/月（含個人繳納五險一金部分），單位繳納部分預計1600元左右。

2.崗位職責

從事辦公室業(yè)務工作，包含文件處理、上傳下達、數(shù)據(jù)統(tǒng)計匯總、辦文辦會等。

3.任職要求

（1）擁護黨的路線方針政策，遵守國家法律法規(guī)，思想政治素質(zhì)好，品行端正，工作認真，服從安排；

（2）大專及以上學歷，不限專業(yè)；

（3）年齡在35周歲以下，有相關工作經(jīng)驗者可適當放寬；

（4）熟練操作計算機，熟練操作office等相關辦公軟件，具有一定的文字寫作能力和組織協(xié)調(diào)能力；

（5）身體健康，經(jīng)體檢符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）》要求。

（6）同等條件下，建檔立卡戶貧困戶和零就業(yè)家庭人員優(yōu)先錄取。

（二）有下列情形之一的人員不得報名

1.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

2.曾因違法行為等接受行政處罰者；

3.曾因違紀、違法被開除公職或者辭退的；

4.現(xiàn)役軍人、在校學生；

5.其他不符合聘用的情形。

二、招聘程序及要求

招聘程序按照報名、資格審查、筆試、面試、體檢、尿檢、政審、公示、聘用的程序進行。

（一）報名時間

2022年10月31日至2022年11月9日。

（二）報名所需材料

1.填寫《求職報名表》。

2.學歷（學位）證書、畢業(yè)證、身份證復印件各1份。

（三）報名方式

1.現(xiàn)場報名

報名地點：云南騰森人力資源服務有限責任公司（騰沖市東方路林業(yè)和草原局上行100米）。周一至周五，8:00-11:30，14:30-17:30，聯(lián)系電話0875-5135718、19995856427。

2.網(wǎng)絡報名

添加云南騰森人力資源服務有限責任公司微信（19995856427），獲取《求職報名表》，并發(fā)送報名所需材料。

三、資格審查

報名結束后由云南騰森人力資源服務有限責任公司相關工作負責人對報名人員的身份、年齡、學歷等進行資格審查，符合應聘條件者，準予進行后續(xù)程序。資格審查工作貫穿招聘工作全過程，對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其應聘資格。

四、考試辦法和考試內(nèi)容

（一）考試辦法

本次招聘考試分為筆試及面試兩部分，占比分別為筆試占50 %，面試50 %，最后成績將按照筆試、面試兩部分成績比例合成。

（二）筆試

筆試采用閉卷考試的方式進行，考試內(nèi)容包括該崗位的工作職責、專業(yè)要求、法律法規(guī)等，滿分為100分。筆試時間及地點另行通知。

（三）面試

面試采取結構化面試方式進行，內(nèi)容為綜合素質(zhì)和專業(yè)知識，滿分為100分。按筆試成績從高到低的排序按照1:4的比例確定參加面試人選。面試時間及地點另行通知。

（四）成績查詢

最終考試成績可在“騰森人力資源”微信公眾號、云南騰森人力資源服務有限責任公司現(xiàn)場進行成績查詢。

五、體檢

根據(jù)總成績從高分到低分，按照聘用名額1:1的比例確定體檢對象。體檢地點必須為二級以上醫(yī)院，不指定具體醫(yī)院，體檢費用自理，參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》規(guī)定執(zhí)行。體檢結果出來后，由個人將體檢報告送交至云南騰森人力資源服務有限責任公司。體檢不合格的，不得確定為擬錄用人員。

六、尿檢、政審

應聘人員在規(guī)定時間內(nèi)提交毒品尿液檢測報告（所在地公安派出所出具的毒品尿液檢測報告）、政審個人材料（所在地公安派出所出具的有無犯罪記錄證明）至云南騰森人力資源服務有限責任公司。經(jīng)過體檢、尿檢、政審合格者進入下一環(huán)節(jié)，若當中有不合格者，不準予進入公示環(huán)節(jié)，將按照綜合成績排名進位重新確定擬聘用人選。

七、公示

最終經(jīng)筆試、面試、體檢、尿檢和政審合格的人員，由云南騰森人力資源服務有限責任公司進行公示，公示期為5-7日。如擬聘用人選在公示階段發(fā)現(xiàn)有不合格情況或自動放棄，則按綜合成績排名進位列為擬聘用人選。公示期滿無異議的，按照有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。被聘用人員應在規(guī)定時間內(nèi)到用工單位報到，拒不報到的取消本次聘用資格。

八、聘用管理

（一）由市機關事務管理局負責聘用人員的日常管理、業(yè)務培訓指導、考勤考核等管理使用工作。不能勝任工作或年度考核不合格者，解除聘用合同。

（二）簽訂聘用合同：由市機關事務管理局與聘用人員簽訂勞動合同，聘用期為1年，到期后考核合格可續(xù)聘。

（三）聘用人員必須服從工作崗位的安排，在合同簽訂后3天內(nèi)報到，逾期不到崗的，視為自動放棄選聘資格。

云南騰森人力資源服務有限責任公司

2022年10月31日

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/xRycNvOHKe1eGjULeCrHrw